理念｜
看護体制｜
受託実習｜
教育/研修｜
福利厚生
独立行政法人地域医療機能推進機構の職員としての自覚と誇りを持ち、地域の方々の期待と信頼に応えられるよう誠実で思いやりのある看護を提供します。
病院を訪れる患者様に対して、 しっかりとした根拠に基づき、安全で安心できる看護を提供できるよう心がけています。 また、医療チームの一員として、職員間のコミュニケーションを大切にし、 看護の役割を果たす努力をしています。
| 配置基準 |
急性期一般病棟入院基本料金 |
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| 2交代制 |
| 週38時間45分 7時間45分勤務 |
| チームナーシング |
| 記録方式 |
フォーカスチャーティング |
次の看護学校の臨床実習を引き受けています
大宮医師会看護専門学校
大宮准看護学校
埼玉県立常盤高等学校
東都医療大学
院外研修
日本看護協会・全社連・埼玉県看護協会・県など主催の研修会・学会に積極的に参加しています。
委員会活動
教育委員会・リスクマネジメント委員会・褥瘡委員会・記録委員会・新人指導委員会・NST委員会・イベント委員会等
院内研修
年間教育プログラムに沿って研修会を実施しています。またインターネットを利用した動画配信講義を取り入れています。
院内研修の目的
1.看護の質の向上を図る
2.自己啓発の必要性を認識する
3.社会の求める看護に対応できる能力を養う
生活の安定と充実を図るために、福利厚生事業を行っています。
健康保険組合
法定給付以上の付加給付（本人家族の病気、けが、分娩、死亡時等）
厚生年金基金
老齢年金の上積みと退職加算年金が支給され、老後の生活の安定を得る制度
当院の福利厚生面では、国の制度である厚生年金・雇用保険・労働保険に加入しているほか、職員の健康診断等を行っています。
健康管理
当院の健康管理センターにおいて定期的に職員の健康診断を行います。
看護宿舎
当院の至近距離にあります。社宅（新築ワンルームマンション）。
育児休業他
育児休業制度、介護休暇制度。
