病院長挨拶
病院紹介
休診案内
外来のご案内
入院のご案内
お見舞いの方へ
医療福祉相談室
当院のご紹介
健康診断をご希望の方へ
交通のご案内
お問い合わせ先
調達情報
よくあるご質問
個人情報保護方針
医学研究実施のお知らせ
バリアフリー情報
情報公開
診療実績・病院指標
連携充実加算のお知らせ
医療安全指標
感染管理指針
輸血の方針

病院総合医育成プログラム
案内

看護課案内

理念看護体制受託実習教育/研修福利厚生

理念

独立行政法人地域医療機能推進機構の職員としての自覚と誇りを持ち、地域の方々の期待と信頼に応えられるよう誠実で思いやりのある看護を提供します。

病院を訪れる患者様に対して、 しっかりとした根拠に基づき、安全で安心できる看護を提供できるよう心がけています。 また、医療チームの一員として、職員間のコミュニケーションを大切にし、 看護の役割を果たす努力をしています。
▲このページの先頭に戻る

看護体制

配置基準 急性期一般病棟入院基本料金
2交代制
週38時間45分 7時間45分勤務
チームナーシング
記録方式 フォーカスチャーティング
▲このページの先頭に戻る

受託実習


次の看護学校の臨床実習を引き受けています
大宮医師会看護専門学校
大宮准看護学校
埼玉県立常盤高等学校
東都医療大学

教育/研修

院外研修
日本看護協会・全社連・埼玉県看護協会・県など主催の研修会・学会に積極的に参加しています。
委員会活動
教育委員会・リスクマネジメント委員会・褥瘡委員会・記録委員会・新人指導委員会・NST委員会・イベント委員会等
院内研修
年間教育プログラムに沿って研修会を実施しています。またインターネットを利用した動画配信講義を取り入れています。
院内研修の目的
1.看護の質の向上を図る
2.自己啓発の必要性を認識する
3.社会の求める看護に対応できる能力を養う
▲このページの先頭に戻る

福利厚生


生活の安定と充実を図るために、福利厚生事業を行っています。

健康保険組合
法定給付以上の付加給付(本人家族の病気、けが、分娩、死亡時等)
厚生年金基金
老齢年金の上積みと退職加算年金が支給され、老後の生活の安定を得る制度

当院の福利厚生面では、国の制度である厚生年金・雇用保険・労働保険に加入しているほか、職員の健康診断等を行っています。

健康管理
当院の健康管理センターにおいて定期的に職員の健康診断を行います。
看護宿舎
当院の至近距離にあります。社宅(新築ワンルームマンション)。
育児休業他
育児休業制度、介護休暇制度。
▲このページの先頭に戻る
PageTop